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Ihre Aufgaben

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter / Vorarbeiter (m/w/d) im Bereich Gartenpflege / Grünpflege zur Verstärkung unseres Teams.
Du führst Mitarbeitende, organisierst die täglichen Einsätze und sorgst dafür, dass unsere Pflegeobjekte zuverlässig, sauber und in hoher Qualität betreut werden.

Deine Aufgaben

  • Fachliche Führung eines Pflege-Teams (je nach Tour 2–6 Mitarbeitende)
  • Personaleinteilung und tägliche Einsatzplanung (inkl. Vertretungsplanung)
  • Disposition von Fahrzeugen, Maschinen, Material und Verbrauchsmitteln
  • Koordination und Steuerung der Pflegeeinsätze (Tourenplanung)
  • Ansprechpartner für Objektleitung, Kunden und interne Schnittstellen
  • Qualitätskontrolle der ausgeführten Pflegearbeiten
  • Dokumentation, Leistungserfassung und Rückmeldung von Besonderheiten (z. B. Schäden, Zusatzaufträge)
  • Rasenpflege (Mähen, Kanten, Düngen)
  • Hecken- und Strauchschnitt
  • Beetpflege, Pflanzarbeiten, Nachpflanzungen
  • Laubarbeiten, Wildkrautentfernung
  • Bewässerung / Kontrolle von Neupflanzungen
  • Winterdienst (optional, falls Bestandteil)

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (m/w/d) (idealerweise Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Grünpflege / Gartenpflege
  • Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitenden (Vorarbeiter, Teamleiter oder Kolonnenführer)
  • Organisationsstärke, Verlässlichkeit und ein gutes Auge für Qualität
  • Sicherer Umgang mit gängigen Maschinen (Freischneider, Heckenschere, Aufsitzmäher etc.)
  • Führerschein Klasse B (BE wünschenswert)
  • Gute Deutschkenntnisse für Abstimmung & Dokumentation

Wir bieten

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld
  • Vergütung nach Tarif inkl. geregelter Lohnentwicklung
    Stundenlohn: 18,00 € bis 22,50 € (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
  • Zuschläge und Sonderzahlungen gemäß VB
  • 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
  • Moderne Maschinen, gepflegte Fahrzeuge und vernünftige Ausstattung
  • Strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Motorsägenlehrgang, Arbeitssicherheit, Maschinenlehrgänge)
  • Kollegiales Team und kurze Wege in der Abstimmung

Arbeitszeit / Einsatzgebiet

  • Vollzeit (Mo–Fr)
  • Einsatzgebiet: regional (keine Montage)